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寧波
個人能否申請工傷鑒定
是的，《工傷職工工作能力鑒定管理辦法》第7條：如果員工發(fā)生工傷，傷殘，經(jīng)治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩(wěn)定，或停工留薪期滿（包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），受傷工人或其用人單位應(yīng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請
工傷鑒定的程序是什么事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時內(nèi)向人事部填寫《員工傷害事故報告表》
2。工資部了解事故過程，收集傷害治療和診斷資料，填寫《員工傷殘評估表》，將受傷員工介紹到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行病情評估，然后向辦公會議報告進行研究
3.必要時，準(zhǔn)備信函及相關(guān)資料報上級主管部門備案
4.根據(jù)評估結(jié)果及相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。處理結(jié)果應(yīng)向主管匯報
5。本程序未規(guī)定的其他相關(guān)事宜，應(yīng)按照人事工作相關(guān)程序處理
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