如果員工發(fā)生工傷且經(jīng)治療后殘疾影響其工作能力,他應(yīng)申請工傷鑒定
受理部門:工傷勞動能力鑒定申請應(yīng)提交雇主所在地的當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會。包括以下信息:
1.填寫完整的員工工作勞動能力評估申請表
2.書的副本
3.被識別人的原始和近期醫(yī)療記錄及副本
4.身份證副本
5.2.一寸近照
6.審查人提交初步鑒定結(jié)論原件
單位和個人均可申請工傷鑒定
2.合肥市有哪些工傷鑒定機構(gòu)?目前合肥市僅有一家法律機構(gòu)
工傷鑒定唯一具有法律效力的機構(gòu)是合肥市勞動能力鑒定委員會,位于廬江路與金寨路交匯處。其他司法鑒定機構(gòu)的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考,不具有法律效力。所以,,受傷工人應(yīng)防止雇主以司法鑒定為借口拖延時間
III.工傷鑒定的范圍包括哪些
1.勞動功能障礙程度(工傷等級)和自理障礙程度的等級鑒定
2.工資確認(rèn)停工保留期
3.確認(rèn)輔助設(shè)備
4.確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)
5.確認(rèn)現(xiàn)有殘疾與工傷之間的關(guān)系
6.確認(rèn)因工死亡家屬的工作能力喪失
7.其他法定勞動能力鑒定事項
四、合肥市工傷鑒定需要多長時間
勞動能力鑒定機構(gòu)一般在收到勞動能力鑒定申請之日起60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。如有必要,可延長30天。工傷鑒定費用由誰承擔(dān)?第一次勞動能力鑒定費(鑒定費、檢驗費),參加工傷保險的由工傷保險基金支付;用人單位未參加工傷保險的,由用人單位支付再鑒定費和再鑒定費(鑒定費和檢驗費)。評估結(jié)論變更的,參加工傷保險的由工傷保險基金支付,不參加工傷保險的由用人單位支付;如果評估結(jié)論保持不變,申請人應(yīng)支付
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