在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司未簽訂勞動合同賠償幾個月雙倍工資
公司未簽訂勞動合同賠償幾個月雙倍工資
一般賠償11個月雙倍工資。按照法律規(guī)定，《勞動合同法》第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。雙倍工資賠償計算時間從企業(yè)用工之日超過一個月后至一年期限之間，即最長可以計算十一個月。
因此，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同可要求其支付雙倍工資，超過一年未簽訂勞動合同的視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同，勞動者是可以要求其簽訂書面的無固定期限勞動合同，如果用人單位仍然不簽訂書面合同，可直接要求其支付雙倍工資.
注意：
目前有許多勞動者因與用人單位未簽訂書面勞動合同，遇到糾紛后。無法證明與用人單位存在的勞動關(guān)系，使維權(quán)陷于被動，也無法得到新勞動合同中關(guān)于雙倍工資的索賠。在未簽訂勞動合同的情況下，如何舉證證明雙方的勞動關(guān)系成了勞動者所面臨的最大困難。在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)：比如社會保險記錄、工資發(fā)放記錄、工資卡的銀行記錄等。
在實踐中,未簽訂勞動合同，索要雙倍工資可以申請勞動仲裁。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
當場作出治安管理處罰決定的,人民警察應(yīng)當遵守哪些程序規(guī)定是什么
2021-02-12申請工傷鑒定四個月了還沒下來怎么辦
2021-02-13雇傭人員死亡如何賠償
2021-01-02怎么辦理涉外結(jié)婚手續(xù)
2021-03-11企業(yè)向求職者收取風險抵押金合法嗎？
2021-03-15剝奪政治權(quán)利終身是對重刑犯的嗎
2021-03-12一個律師可以為兩個人取保候?qū)弳?
2021-01-20批捕令下來能探視嗎
2020-12-08幾個人以上打架算是涉黑
2021-02-17信用卡逾期不還會怎樣
2021-01-10實習期享受三倍工資嗎
2020-11-10發(fā)生勞動爭議的公司注銷會造成訴訟變化嗎
2021-03-16<保險法>之財產(chǎn)保險部分學習摘要
2021-03-17保險公司對事故駕駛員的賠償,是否該事故駕駛員獲得
2021-01-20這不是無效保險合同
2020-11-11比較保證保險合同與保證擔保合同
2020-12-10旅游意外險條款
2020-11-28超分駕駛保險可以賠嗎
2021-03-13開車撞樹上保險怎么賠
2020-12-01被保險人喪命誰能依法獲賠
2021-03-26