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寧波
2020勞動爭議處理證據收集技巧
勞動爭議處理證據收集技巧
一、關于書證
【收集方式】
(1)“誰主張，誰舉證”
書證的提供，原則上由主張相關事實的當事人負責。
(2)舉證倒置
有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立。
(3)申請調查取證
案件第三方持有的書證，可通過律師進行調查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當事人向仲裁或法院提出書面調查取證的申請，要求仲裁機構或人民法院進行收集。
二、關于物證
【收集方式】
(1)勘驗、檢查
(2)搜查
(3)扣押
(4)提供與調取
★由于物證的收集、調查多數關系到人身權利和物權的問題，其中物權不僅涉及到該物證的所有權，還涉及到物證的使用權，因此物證的收集調查是一項十分嚴肅的法律行為，必須嚴格遵守法律規定的程序。
三、關于視聽資料
【收集方式】
(1)征得對方同意的情況下進行錄制的視聽資料;
(2)為保護自我權益且不侵犯他人合法權益也未違反法律禁止性規定的情況下錄制的視聽資料;
(3)經過第三方公證情況下錄制的視聽資料。
四、關于證人證言
【收集方式】
(1)主動制作談話筆錄;
(2)由知情人出具證明
(3)由合法組織出具單位證明
(4)由律師取證
(5)申請仲裁或法院通知證人出庭作證
五、關于當事人陳述
【收集方式】
(1)出具書面的情況說明
(2)制作談話筆錄
(3)當事人進行的申訴的相關記錄
六、關于鑒定結論
【收集方式】
(1)自行委托鑒定
(2)申請鑒定
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簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
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