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寧波
公司規章制度規定上廁所超時罰200合法嗎
【事件經過】
該網友公布了兩張公司通知，一張是規定員工工作時間上廁所不得超過15分鐘，違者每人每次罰款200元，另一張是她和另外兩名員工被扣罰的通知。不少網友調侃，這樣的規定“沒有天理”;但也有網友認為，嚴格管理是對大家好，更何況如廁太久也不利于健康。
該網友說，處罰通知是昨日上午上班時看到的，通知上通報了她和另外兩名同事，上周因為“缺勤離崗”，被通報批評，并處以每人每次200元的扣款處罰。
“上周并沒有缺勤，為什么被通報罰款了?”她感到莫名其妙，便去詢問了負責考勤的公司行政人員，行政人員稱，公司規定“上洗手間超過15分鐘視為擅離崗位，初次違反罰款200元，再犯罰款還會加倍”。在網友表示“便秘怎么辦”之后，行政人員則表示沒有辦法，因為之前有些員工一去廁所就去了半個小時，說不定跑到別的地方，所以公司才出臺了此規定，之前也掛出了通知公示。
該網友稱，自己所供職的是一家廣告公司，員工進出需要指紋打卡開門，而公司的廁所在外面，所以上廁所時間可以精確地被掌握。“沒想到因為一次便秘，自己損失200元。”
從該網友發出的公司通知中記者看到，開頭寫著“為了提高大家的工作效率，經公司領導研究決定”，最后一句表示該規定從今年5月1日起生效。出于諸多考慮，網友不愿意透露公司的真實名稱。
眾網友支招“花式上廁所”
昨日這條微博一出，引得不少網友討論，不少網友認為這項規定太不合理，有人提出了“便秘算不算工傷”。一些網友就此提供了各種招數應對這一“奇葩規定”。有網友提出“結伴接力式”上廁所，輪流幫打卡;有網友表示，請一個小時假上廁所，“性價比更高”。記者了解到，該員工每月收入為4000多元，按照工作日換算，每個工作日的收入也只在200元左右，這一趟如廁，確實“價格高昂”。
不過也有網友對這一規定表示支持，他們認為，公司作出這樣規定也是為加強管理，且廁所蹲太久不利于身體健康，還可以改掉現在不少人上廁所玩手機的毛病。
【法律解讀】
律師表示，對于此類的公司規章制度，法律并沒有明確的規定，但單位在制定這類規定的過程中，需要采納工會以及員工的意見，并需要一定時間的公示，允許員工提意見，不能擅自決定。
律師認為，上廁所是正常生理需求，簡單規定15分鐘內結束，未必合理。公司可對此規定作出修改，認為規定不合理的員工也可到相關勞動部門申訴。
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