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寧波
公司只繳納三次保險是否合法
公司只繳納三種保險是否合法？
公司只繳納三項保險是違法的，因為《勞動法》規定，雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。這里的社會保險分為五類，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和勞動保險”。養老保險：養老保險由基本養老金和社會統籌基金支付的個人賬戶養老金組成，是社會保障體系的重要組成部分，是五大社會保險類型之一，它是根據國家和社會的某些法律法規，為解決勞動者達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡限制后，或者因年老喪失勞動能力而退出工作崗位后的基本生活而建立的社會保險制度。用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。2.醫療保險：醫療保險是補償因疾病引起的醫療費用的保險。當雇員生病、受傷或分娩時，社會或企業提供必要的醫療服務或物質援助的社會保險。用人單位和勞動者應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
3.失業保險：
失業保險是指國家通過立法強制執行，由社會集中建立，為勞動者提供物質幫助的制度由于失業而暫時中斷生計來源的人。它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要項目之一。用人單位和勞動者應當按照國家規定共同繳納失業保險費。
4.工傷保險：工傷保險是指國家或者社會提供醫療、生活保障等物質幫助的社會保障制度，對在生產和工作中發生事故和患職業病的工人及其家屬進行經濟補償、醫療和職業康復。雇主應支付工傷保險費，雇員不得支付工傷保險費。生育保險：生育保險是國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度，國家或社會通過立法向懷孕工人提供必要的經濟補償和醫療保健。用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，員工不得繳納生育保險費
綜上所述，公司只為員工購買三種保險是違法的。它必須購買五種保險，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和勞動保險。這五種保險是合法的，必須購買。有的由公司和員工共同支付，有的由公司單獨支付，員工無需支付。如果您在閱讀上述內容后仍不理解，您可以咨詢我們的律師
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