在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解雇懷孕，以及解雇孕婦的最新賠償標準
根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位解雇懷孕女職工的，應當按照女職工在用人單位工作的年限給予經濟補償，并在一年內支付一個月的工資，有下列情形之一的，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規定計算：，用人單位不得根據本法第四十條和第四十一條的規定終止勞動合同：
（4）女職工懷孕，第四十七條對勞動者的經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指用人單位終止或者解除勞動合同前十二個月勞動者的平均工資違反本法規定訂立合同的，應按照本法第47條規定的經濟補償標準的兩倍向工人支付補償金
經濟裁員的條件和程序是什么
1.提前30天向工會或所有員工解釋情況，并提供有關信息生產經營狀況
2.提出人員裁減計劃，包括裁減人員名單、裁減時間和實施步驟，根據法律法規和集體協議的規定
3.征求工會或全體員工對裁員計劃的意見，修改完善計劃
4.向當地勞動行政部門報告裁員計劃和工會或全體職工的意見，并聽取勞動行政部門的意見
5.用人單位應正式公布裁員計劃，辦理與下崗人員解除勞動合同的手續，按照有關規定向下崗人員支付經濟補償金，并出具裁員通知書。上述知識就是對相關法律問題的解答。根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位解雇懷孕的女職工，應當按照女職工在用人單位工作的年限給予經濟補償，并在工作一年后支付一個月的工資，工資以雙倍計算。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
孩子在學校受傷的學校擔責還是老師擔責
2020-12-01外賣送餐員發生交通事故能認定工傷嗎
2021-01-28普通合伙企業的退出需要滿足哪些條件
2021-02-23監獄服刑人員服刑多久可以申請減刑
2020-12-21同居關系財產的處理
2021-03-21離婚協議反悔怎么處理
2021-01-19過戶房產被惡意抵押如何處理
2021-02-24個人轉讓住房是否繳納土地增值稅
2021-02-08實習期結束才簽合同嗎
2021-02-09如何選擇境外旅游保險
2021-01-21保險合同是附條件合同
2020-12-11被保險人家屬在不在保險所指“第三者”范疇內呢
2020-11-20某保險公司船舶保險合同糾紛案
2021-01-30車主變更保險合同未改保險賠償案例
2021-01-12司機在交通事故后逃逸保險公司是否應理賠？
2020-11-19出車禍了保險公司多久賠償傷者
2021-03-21買了三責和不計免賠,出事故保險公司全賠嗎
2021-03-25投保人誤報年齡的后果是什么
2020-12-02保險受益權的變動分析
2021-03-11國地稅合并土地出讓金怎么分配
2020-11-24