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寧波
公司要求住宿押金合理嗎
公司要求支付住宿押金是否合理？根據中國相關法律規定，雇主在招聘員工時，不得要求員工提供擔?；蛞云渌x向員工收取財產，因此，支付住房押金是不合理和合法的。
第九條用人單位在聘用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，也不要求勞動者以其他名義向勞動者提供擔?；蚴杖∝敭a
勞動爭議如何進行仲裁
提交申請：申請仲裁時，雙方應提交書面仲裁申請，仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將上訴書副本送達被申請人。仲裁庭決定不受理案件的，應當說明理由，并于開庭五日前將開庭日期和地點書面通知雙方。申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，應當根據退庭情況自行承擔費用，被申請人可以缺席裁決
仲裁和調解：仲裁庭在處理勞動爭議時，應當首先進行調解，促使雙方在查明事實的基礎上自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解不成的，仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁裁決：仲裁庭應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內對勞動爭議案件作出裁決。案件情節復雜，需要延長期限的，經批準可以延長，并書面通知當事人，延長期限不得超過15天。仲裁庭作出裁決后，應當制作仲裁書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；如果逾期未提起訴訟，裁決應具有法律效力
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國的相關法律，雇主在招聘工人時，不得要求工人提供擔?；蛞云渌x向工人收取財產。因此，支付住宅押金是不合理和合法的。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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簡介:
姜云章律師，法學學士，現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務，“受人之托，忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點，成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件， 在職業過程中，本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高，才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件，才能更好維護當事人合法權益，才能給自己的當事人提供更優質的服務，因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時，本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念，努力探索團隊合作運營的最佳模式，以調動團隊成員的所有資源和才智，以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益，自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責，最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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