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寧波
農民工如何討要工資？
農民工如何討要工資？
律霸律師解答：按照法律規定，建筑公司不得將本公司承接的工程發包或者分包給不具有用工主體的自然人，本案中的建筑公司做法是違法的，依據的法律規定是：《關于確立勞動關系有關事項的通知》第四條，建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。也就是，張先生雖直接受雇于李老板，但是廊坊市某建筑公司作為具備用工主體資格的發包方應當向張先生承擔用工主體責任，當然也包括發放工資的義務，因此，張先生可以向建筑公司索要工資，如果無果則可以通過勞動仲裁的途徑索要工資。
張先生咨詢：我是一名農民工，在2011年年初，我經一老鄉介紹，來到廊坊市某工地干活，具體雇傭我的是一位李姓老板，李老板口頭承諾我的工資是一天120元，從年初干到7月份，但是李老板只發了我兩個月的工資，其余工資說是7月底工程完結一起發放，可是一直到8月，他都沒發工資，到現在人都找不到了，電話也不通了。經過我和同事了解，李老板承接的工程是廊坊某建筑公司包給他的，我現在有什么辦法要回工資嗎?
律師建議：張先生索要工資具有法律依據，但是張先生必須搜集在該公司工地干活的證據，也就是必須有和公司存在事實勞動關系的證據，如果沒有證據，公司又不認可與張先生的勞動關系的話，張先生很可能面臨敗訴的法律后果。建議勞動者在工作中注意搜集證據，如存在勞動關系的證據、存在加班事實的證據，單位存在違法情形的證據等等，有了充足的證據，當事人的主張才能得到法律的支持。
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