《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以采取下列條途徑解決糾紛:
1、協(xié)商解決;
2、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解;
3、向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
4、向人民法院提起訴訟。
注:向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)是向法院提起訴訟的前提,不經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,就不能向人民法院提起訴訟。
相關(guān)知識(shí):
哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁:
1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料
1、身份證復(fù)印件一份;
2、仲裁申請(qǐng)書一式兩份;
3、證明爭(zhēng)議事實(shí)的相關(guān)證據(jù)材料。
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