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寧波
【勞動糾紛】用高薪代替社會保險是否合法
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-09
·
966人看過
實踐中，一些用人單位以高薪誘勸勞動者把高薪作為社會保險待遇的替代待遇。這樣的和類似的做法因為違反法律的強制性規定而無效。用人單位因此而補繳社會保險費、繳納滯納金、繳納罰款等法律責任。
根據《社會保險費征繳暫行條例》，如果用人單位未辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按規定申報應繳納的社會保險的數額的，由勞動行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員可以處1000元以上5000元以下罰款;情節特別嚴重的，對直接負責人可以處5000元以上10000元以下的罰款。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。
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