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員工加班計算標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-30 · 118人看過

1、如何計算加班

加班工人超出正常工作時間的延長工作時間是計算加班工資的依據中華人民共和國勞動法和勞動合同法等相關法律法規對加班有明確規定。加班是指因生產經營需要或其他需要，經與工會和工人協商后，用人單位安排工人在法定工作時間以外的延長工作時間，如果用人單位因生產特點不能實現標準工作時間，經勞動部批準后，可實施非正常工作制、綜合計算工時制等其他作息方式。

“非正常工作制”是一種非標準工時制的工作制。企業通過合理確定勞動者勞動定額或其他考核標準，確定勞動者的工作時間和休息時間。只有在法定節假日工作時，非正常工作時間才算作加班。“綜合工作時間制”是指分別按周、月、季、年周期綜合計算工作時間，但規定的條件是“每日平均工作時間和每周平均工作時間應與法定標準工作時間基本相同”。超出標準的部分應計為加班。無限制加班

但是，在下列任何情況下，加班不受上述時間限制：

（1）自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產安全，需要緊急處理

（2）生產設備故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的交通線路和公共設施

（3）法律、行政法規規定的其他情況

我相信，閱讀上述內容后，您已經知道工人如何計算加班時間。在計算加班工資時，首先要知道具體加班時間，同時結合員工自身的工資基數，計算加班工資金額

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