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第三條《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的解釋

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-09-03 · 96人看過(guò)

新勞動(dòng)合同主體適用范圍：依法設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位。

勞動(dòng)合同法第2條明確規(guī)定，適用范圍為企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和私營(yíng)非企業(yè)單位。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同法對(duì)其他組織的適用作了抽象規(guī)定,即"其他組織"也屬于勞動(dòng)合同法的適用范圍,，《勞動(dòng)合同法》沒有明確“和其他組織”指的是哪些組織。

勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，對(duì)于《勞動(dòng)合同法》是否明確適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所，存在兩種不同的意見，律師事務(wù)所和基金會(huì)：一種意見認(rèn)為，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、稅務(wù)師、審計(jì)師、專利事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)屬于社會(huì)團(tuán)體或民辦非企業(yè)單位，其他組織自然適用《勞動(dòng)合同法》；另一種意見是，《勞動(dòng)合同法》第2條沒有明確適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所和基金會(huì)。在實(shí)踐中，這些組織不與工人簽訂勞動(dòng)合同，在這些組織工作的人員的合法勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得到相應(yīng)的保障

鑒于上述認(rèn)識(shí)上的差異，《實(shí)施條例》明確規(guī)定：，律師事務(wù)所和其他合伙組織和基金會(huì)屬于適用勞動(dòng)合同法的范圍。同時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等各類合伙組織是指依法設(shè)立的社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。對(duì)于上述個(gè)人組織的非合伙組織，《實(shí)施條例》暫未對(duì)《勞動(dòng)合同法》的適用作出明確規(guī)定。當(dāng)然,必須注意的是,實(shí)施條例根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況,只對(duì)勞動(dòng)合同法第二條規(guī)定的"其他組織"作了部分界定和明確。今后，隨著實(shí)踐的發(fā)展，有可能進(jìn)一步解釋“其他組織”的含義。

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