在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果工廠非法終止合同，它還能繼續工作嗎
1、 如果工廠非法終止勞動合同，雇主可以要求工廠繼續履行勞動合同。工廠繼續履行勞動合同后，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條【非法終止或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的，勞動者可以繼續工作，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定給予補償。如何計算非法終止勞動合同的賠償金根據中國法律法規，用人單位應向非法終止勞動合同的勞動者支付賠償金，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金。經濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區，經濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍，經濟補償金的支付期限最長不得超過12年。本條所稱月工資是指勞動合同解除或終止前12個月內勞動者的平均工資
例如：甲方在本單位工作四年零五個月，與本單位解除勞動合同時，經濟補償的計算方法為四個月工資按四年計算，五個月工資按半年計算，即半個月工資，經濟補償按4.5個月工資計算。如果單位違法終止勞動合同，應該計算的不是經濟補償，而是補償，應該是補償標準的兩倍，即9個月的工資
上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果工廠非法終止勞動合同，用人單位可以要求工廠繼續履行勞動合同。工廠繼續履行勞動合同后，工人可以繼續工作。如果您需要法律幫助，讀者可以訪問luba.com進行咨詢。Luba.com有專業律師為您解答問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農民遇上違法征地,可以拒絕簽字么
2021-03-13商標許可人權利和義務分別是什么
2020-11-30學歷造假用人單位能否解除勞動合同
2020-12-13順位抵押擔保合同中抵押權實現的順序是什么
2021-01-22出租人您清楚自己的責任和權利嗎？
2021-03-11推進人身險新型產品信息披露
2021-03-15職工在工作中自殺身亡的,能認定為工傷嗎
2020-12-02保險合同的特約條款包括哪些
2021-01-31劃撥土地與出讓土地可以辦證嗎
2020-12-10土地轉讓金按面積的多少算
2020-11-27房屋拆遷補償安置明細是否能公開
2020-12-11公租房拆遷,國家有統一的補償標準嗎
2021-02-23農村老屋拆遷補償與戶口有聯系嗎
2021-01-11什么是拆遷主體資格,誰具備拆遷主體資格
2020-12-22湖北省鄉村土地拆遷補償標準
2020-11-13現在拆遷怎么補償
2020-12-02購買拆遷安置房需要注意的有哪些事項
2020-11-13租賃房屋的拆遷補償是什么
2020-11-29征地需要簽補償協議嗎
2021-01-13征地房屋補償
2021-02-11