在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內的勞動者是否可以隨意解除勞動合同并要求賠償
試用期屬于用人單位與員工之間的調查期。在此期間，雇員可無任何理由提前3天通知雇主終止勞動合同。雇主是否需要支付經濟補償或以通知代替終止勞動合同，應與終止勞動合同的原因區分開來。因員工不符合錄用條件或其他個人原因，如員工違紀、造成重大損失、刑事犯罪、勞動教養等，導致勞動合同終止的。，用人單位也可以隨時解除勞動合同，無需支付任何經濟補償或通知
但是，如果因用人單位原因與員工簽訂的勞動合同終止，應征求員工的意見。經勞動者同意，簽訂協議，協商解除勞動合同，并按照協議向勞動者支付報酬。勞動者協商不同意解除勞動合同，用人單位確因自身原因不能履行原勞動合同的，應當提前30日通知勞動者。如果沒有通知，則應支付一個月的工資作為通知金。當然，它還需要根據工作年限支付經濟補償。因此，如果員工在試用期內因雇主原因終止勞動合同，雇主應支付半個月的工資作為經濟補償（如果試用期不超過6個月），并提前一個月通知員工。但是，考慮到試用期的特殊性，有必要在試用期屆滿時成為一名正式員工。因此，勞動合同通常通過支付一個月的代付款通知終止
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰聽證在報紙上公告多長時間
2020-11-16員工股權激勵解禁后多久能賣
2021-01-12怎么區分借婚姻索取財物與買賣婚姻
2021-01-04夫妻一方與小三約定分手費,另一方可以主張返還嗎
2021-01-15購房合同違約上征信嗎
2020-12-13合同欺詐要怎么賠償
2021-03-19顧客在商場購物時摔傷怎么辦,誰負責
2020-12-23土地糾紛最有利的證據
2020-12-03關于沈陽的賠償金和經濟補償金
2021-01-10公司解散的補償金時效是多久
2021-01-10保險公司中罰則情況有哪些
2021-02-20航班取消改簽要加錢嗎
2020-12-25保險合同是不是有條件的單務合同
2020-12-14對無過錯車主未投強制險應如何擔責的思考
2020-12-12保險合同是否成立或生效的依據是什么
2020-11-13保險理賠降賠空間是怎么回事
2021-03-15保險法釋義第一百零三條是怎樣的
2021-03-24投保人在保險投保時應如何保護自己的利益
2020-12-29保險委托代理合同樣本是什么樣的
2021-03-14土地出讓保證金攤銷嗎
2020-12-01