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寧波
安置單位與退伍義務(wù)兵的糾紛不屬于勞動爭議
法律咨詢軍人復(fù)員，市安置辦開具介紹信分配到煙草專賣局，后者將軍人安排到局下民屬企業(yè)工作，因工資待遇低于國有正式工而上訪，煙草專賣局便臨時將其安置到稽查隊，前后工作10年的復(fù)轉(zhuǎn)軍人要求與煙草專賣局簽訂無固定期限勞動合同。
勞動法律師解答：
一、安置關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。
依《兵役法》等相關(guān)規(guī)定，安置單位與退伍義務(wù)兵就安置問題建立的關(guān)系是安置與被安置的關(guān)系，非《勞動法》規(guī)定的勞動關(guān)系，雙方發(fā)生安置爭議，非屬于勞動爭議，當事人起訴到法院的，不應(yīng)受理。
二、臨時工作期間存在事實勞動關(guān)系。
安置關(guān)系雖不屬于勞動關(guān)系，但復(fù)轉(zhuǎn)軍人被煙草專賣局臨時安排到機關(guān)單位稽查局期間，雙方形成事實勞動關(guān)系，作為用人單位應(yīng)支付勞動者該期間的各種社會保險費和工資及損失。
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