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寧波
勞動者提供虛假學歷證明的，用人單位能否單方面解除合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-18
·
837人看過
如果員工提供虛假學歷證書，用人單位是否可以單方面終止合同
如果員工提供虛假學歷證書，勞動合同無效。用人單位可以單方解除勞動合同，無需支付經濟補償。
中華人民共和國《勞動合同法》第26條規定，下列勞動合同無效或部分無效：
（1）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的
（3）違反法律、行政法規強制性規定的
因勞動合同無效或部分無效發生爭議的，第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認，第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已支付勞動報酬的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬金額參照本單位相同或類似崗位職工的勞動報酬確定
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