首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 人事爭議 > 勞動法辭職是否有時間限制

勞動法辭職是否有時間限制

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-30 · 126人看過

勞動法辭職是否有時間限制

現(xiàn)在勞動法規(guī)定正式員工辭職需要30天，勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

相關(guān)知識：員工辭職流程

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部?，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談，?了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊?，工作服?，辦公用品，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn)?.

(3)由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項?，出差報銷?)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移?，如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

因此，我們作為勞動者來進(jìn)行離職的時候需要提前一個月提出申請，對于試用期的勞動者需要提前三天提出，這樣才符合相關(guān)法律的規(guī)定，并且還能維護(hù)好自己的合法權(quán)益，用人單位就不能進(jìn)行侵權(quán)。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論