在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國有企業可以辭退26年的員工嗎
國有企業可以辭退26年的員工嗎
1.單位裁員，可以申領失業金，不過要單位累計繳納失業保險滿12個月。2.應當補繳5個月前的社保。3.如果是依法裁員，那么應當根據你29個月的工齡支付你2.5個月工資的經濟補償金。經濟補償金按照解除勞動合同前12個月的月平均工資計算，包括基本工資、獎金、補貼、加班費、年終獎。沒有提前30天的應當按照上個月工資總收入標準再支付一個月工資。如果是違法裁員，應當支付你2.5*2=5個月工資的賠償金。計算方法同經濟補償金。
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富余人員的政策規定解除與職工勞動關系的一種措施。
企業辭退的原則
根據原勞動人事部等四部門勞人勞[1987]5號文件規定：企業對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。
企業辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正;發現確屬企業領導人濫用職權打擊報復的，要按照有關規定進行嚴肅處理。
企業對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規定辦理。
辭退職工條件
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
不服從正常調動的。
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
犯有其他嚴重錯誤的。
符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
以上就是相關回答，公司可以進行辭退員工，但是必須要看好目前的局勢，如果說是員工辭退后，會對公司帶來重大的損失，一般公司都不會進行辭退，對于在公司工作年限非常久的，在辭退的時候需要給很多的經濟補償金。如果您還有其它法律問題可以咨詢律霸網的專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協會未成年人保護專業委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區第九屆政協常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創業導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續兩年榮獲牡丹江市婦聯“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現，工作態度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋預售合同有什么作用
2020-11-18陪審員不參加什么案件審理
2021-02-13律師事務所的收費標準
2020-12-24倉單質押融資基本步驟是怎樣的
2021-02-19財產保全可凍結配偶的嗎
2021-02-09治安管理處罰需要立案嗎
2021-03-02人身損害賠償死亡賠償多少
2020-11-12怎么界定是否為勞動關系
2021-01-09實習期公司有權利處罰員工嗎
2020-12-28合同到期不給離職證明怎么辦
2020-12-29公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任
2020-12-16意外傷害怎樣申請理賠
2021-03-26法院可以強制執行人壽保險保費嗎
2021-01-02理財公司倒閉了怎么辦
2020-12-03購買飛機延誤險怎么賠償
2021-02-08如何才能盡快成功獲得保險公司的賠償
2020-12-09如實告知規定對保險業提出新要求
2021-02-13外地保險理賠有什么憑證嗎
2020-12-09保險案件中不真正連帶責任的司法實踐問題
2021-02-01導致保險合同終止的原因有哪些
2020-12-12