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寧波
單位何時可以隨時解除勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-09
·
718人看過
（1）經證明在試用期內不符合勞動條件的
（2）嚴重違反勞動紀律或雇主的規章制度可根據《企業職工獎勵條例》、《國有企業違紀辭退職工暫行規定》等相關法律法規予以認定
（3）嚴重失職、營私舞弊，對雇主利益造成重大損害
“重大損害”由企業內部規則規定。由于企業的類型不同，重大損害的定義也有很大差異，不便于對重大損害做出統一的解釋。如果發生勞動爭議，其規定中規定的重大損害可通過勞動爭議仲裁委員會
（4）依法追究刑事責任
“依法追究刑事責任”，具體為：
（2）被人民法院判處刑罰（刑罰包括：主要種類：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪政治權利、沒收財產）
（3） 依照《刑法》第三十二條的規定免除人民法院刑事處罰的
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