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寧波
勞動合同履行的原則是什么
什么是勞動合同履行原則
勞動合同履行原則：勞動合同的履行是指勞動合同訂立并依法生效后，雙方按照勞動合同約定的條款履行勞動合同約定的義務(wù)，實現(xiàn)勞動合同約定的權(quán)利。勞動合同履行應(yīng)遵循的原則是：（1）個人履行原則，這是由勞動本身的特點和保證勞動關(guān)系的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性的需要決定的。勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。必須由勞動合同中明確規(guī)定的當(dāng)事人履行。勞動合同雙方也有責(zé)任履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，除雙方外，任何其他人不得代為履行。（2） 實際履行原則，即當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定履行義務(wù)，不得以其他義務(wù)代替勞動合同約定的義務(wù)，但法律和勞動合同另有規(guī)定或者客觀上無法履行的除外。（3） 充分履行原則是實際履行原則的補充和發(fā)展，即勞動合同生效后，雙方不僅要按照勞動合同約定的義務(wù)履行義務(wù)，但也要按照勞動合同規(guī)定的時間、地點和方式履行全部義務(wù)。（4） 合作履行原則，即勞動合同雙方在履行勞動合同的過程中，有義務(wù)相互配合，共同完成勞動合同規(guī)定的義務(wù)。當(dāng)任何一方在履行勞動合同過程中遇到困難時，另一方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力幫助，以便雙方盡可能充分履行勞動合同
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