本報訊工作時受傷，送醫(yī)院治療后，單位倒也挺負(fù)責(zé)，相關(guān)費(fèi)用都愿意支付，只是自己提出要解除勞動關(guān)系時，公司這邊卻遇到了一點(diǎn)麻煩，這是為什么呢?

解放街道調(diào)委會遇到這么一樁不太常見的糾紛。

企業(yè)負(fù)責(zé)任員工卻想走

事情的主角馬-剛是河南人，去年在嘉興某公司工地施工的時候，從高處摔落受傷。經(jīng)過嘉興市勞動能力鑒定委員會鑒定，馬-剛的傷殘程度為二級，余生都將在輪椅上度過。在馬-剛住院期間，醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等均由嘉興某公司支付給醫(yī)院，合計40余萬元。馬-剛的康復(fù)治療費(fèi)用該公司也進(jìn)行了預(yù)付。

但隨著春節(jié)的到來，馬-剛和妻子想著回老家過年，而且認(rèn)為待在老家更方便家人照顧馬-剛，農(nóng)村消費(fèi)也相對較低，打算以后就一直在老家生活，便想和嘉興某公司解除勞動用工關(guān)系，同時一次性把這次工傷的各項賠償和解除用工關(guān)系的補(bǔ)償算算清楚。可沒想到公司有些顧慮，還找到了街道調(diào)委會，請求調(diào)解。這是為什么呢?

法律規(guī)定有“一”也有“二”

公司了解到，根據(jù)《工傷保險條例》，馬-剛的傷殘級別應(yīng)該保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受傷殘津貼、職工保險等相關(guān)待遇。看起來好像不能馬上解除勞動關(guān)系，而他本人又執(zhí)意要解除勞動關(guān)系，公司有些無奈。

查閱相關(guān)法律，發(fā)現(xiàn)公司的顧慮的確涉及相關(guān)規(guī)定。但如果農(nóng)民工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》和《浙江省工傷保險待遇一覽表》，1~4級傷殘農(nóng)民工可以選擇一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補(bǔ)助金)，馬-剛為二級傷殘，應(yīng)按待遇基數(shù)的14倍支付。

據(jù)此，與馬-剛?cè)〉昧寺?lián)系。馬-剛堅持解除勞動用工關(guān)系，選擇一次性享受工傷保險待遇。

經(jīng)調(diào)解，雙方同意傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、解除勞動用工關(guān)系補(bǔ)償金等費(fèi)用按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性給付，加上公司為員工集體購買的人身意外傷害險理賠款，對最后的總金額雙方也表示同意，同時約定馬-剛出院的費(fèi)用仍舊由公司到醫(yī)院進(jìn)行結(jié)清。由此，本起歷時近一年的意外傷害圓滿調(diào)解。