在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟性裁員的補償辦法是什么
第一，看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動法》，有四類對象是不得裁員的，包括患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;法律、法規規定的其它情況。如果你屬于其中一類情況，單位就不應將你列入裁員名單。
第二，公司應提前30日通知被裁員工，如果不提前通知，就要多支付一個月的工資以替代提前通知期。
第三，你有被老單位優先錄用的權利。如果你在被裁員以后的半年內，一直沒有找到工作，或者已有工作了，但不滿意。這時，你發現老單位(裁減你的單位)又在招人了，可以重新報名應聘，而單位有優先錄用你的義務。當然，勞動合同要重新簽訂。
第四，依法獲得經濟補償金。經濟補償金的計算標準應按被裁員工之前12個月的平均工資性收入計算。這里的工資性收入，包括基本工資、獎金、津貼等，而非單指基本工資。如果前12個月平均工資收入低于本市職工最低工資的，按本市職工最低工資標準計算。補償的期限是根據勞動者在本單位工作年限而定的，每滿一年，就有本人一個月工資收入的經濟補償。滿6個月不滿一年的按一年計算。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
加班工資如何計算
2021-01-13新增固定資產價值如何確定
2021-01-19用別人圖片做成視頻算侵權嗎
2020-12-26發票領購簿丟了怎么辦
2021-01-28監視居住手機被監聽嗎
2021-01-31可以對支付令提管轄異議嗎
2020-12-03擔保責任期限中止的規定
2021-02-24買房定金繳納多少錢,法律有什么規定
2021-01-27購房新政策二套房契稅相關規定
2021-02-21簽訂勞動合同試用期過了沒漲工資怎么辦
2020-12-10是否對其他單位承擔競業限制義務
2021-03-19勞務合同和務工證明有什么區別
2020-12-26怎樣才能守法跳槽
2020-11-26勞務合同可以進行競業限制嗎
2020-12-16如何勞動爭議的法院管轄地
2021-03-02交通意外險最高賠多少錢
2021-03-03簽訂房屋保險合同應注意哪些問題?
2021-01-14100萬三者險撞死人賠多少
2020-11-30補償性保險合同與給付性保險合同的區別有哪些
2021-02-23受益人的指定和變更是怎樣的
2021-02-08