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我需要在沒有簽訂勞動合同的情況下寫書面辭職嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-11 · 89人看過

1、如果我沒有簽訂勞動合同，公司也沒有繳納社會保險，我需要寫書面辭職嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，用人單位和勞動者可以協(xié)商解除勞動合同。

第37條勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當提前三十天書面通知用人單位，因此，最好按照法定程序提交書面辭職

首先，雇主必須依法參加社會保險，雇主拒絕參加社會保險是違法的。根據(jù)《社會保險法》第4條、第58條、《勞動法》第3條、第70條、第72條和第73條；《社會保險費征繳暫行條例》第七條；《工傷保險條例》第2條規(guī)定，用人單位的義務(wù)是依法參加社會保險。換句話說，用人單位必須參加社會保險，不參加社會保險是違法的。第二，如果用人單位拒絕參加社會保險，應(yīng)承擔行政責任。根據(jù)《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以應(yīng)繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當參加工傷保險，但未按照本條例的規(guī)定參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)繳納的工傷保險費，并自欠款之日起每天收取5%的滯納金；逾期不繳納的，按照《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定，對繳納人未辦理社會保險登記的，處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款，按規(guī)定變更登記、注銷登記，或者未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費金額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處一千元以上五千元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上1萬元以下的罰款。

第三，用人單位拒絕參加社會保險，給勞動者造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。雇主參加社會保險是其義務(wù)。由于雇主不參加社會保險，工人無法享受社會保險福利。勞動者可以要求用人單位補足工資。如果社會保險機構(gòu)無法支付，工人將無法獲得社會保險福利。那么，該單位的違法行為已經(jīng)給勞動者造成了實際損失，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，該單位應(yīng)當承擔賠償責任，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能辦理補充手續(xù)為由向用人單位要求賠償，致使其不能享受社會保險待遇的，人民法院應(yīng)當受理。因此，如果單位不繳納社會保險，無法彌補給勞動者造成的損失，勞動者可以依法提起訴訟，向用人單位要求賠償

以上是小編對問題的回答“如果我沒有簽訂勞動合同，公司也沒有繳納社會保險，我是否需要書面辭職“.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動者終止勞動關(guān)系，需要提前30天書面通知用人單位，最好按照法定程序提交書面辭職。如果讀者需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢

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