律師解答:
1、但若是用人單位有過錯,
如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”在有以上情形之一的,勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。
2、如果是用人單位沒有過錯,員工提出辭職,
適用《勞動合同法》第三十七條:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”這是沒有補償或賠償的。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
宋愛勇,現任貴州尊達律師事務所專職律師,從業7年有余,執業以來專注于處理各種民商事法律案件,現已達360多件,聯系電話:18089697187,微信號:15285637187。 宋愛勇律師獲得雙學士學位(法學及金屬材料工程學士),并在2014年獲取國家司法考試A證,從事法律事務至今,積累大量實戰經驗,執業期間也多次參與離婚案的調解。 擅長領域:本人專業處理離婚、合同、借款、工傷、交通事故、建設工程、勞動爭議等案件。 代表案例; ? 1.?中國某某工程第二建設有限公司與某某醫院建設工程施工合同糾紛案件,經過代理,在半年內就為當事人索回了320萬的工程款; 2.?馮某與蔡某,仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司,史某等勞務合同糾紛一案經過我們處理后,為當事人爭取到了將近19萬的工程款; 3.?浙江某裝飾工程有限公司與遵義某置業投資有限公司,裝修工程案件,為當事人爭取到了80萬的工程款; 4.?王某與遵義某房地產開發有限公司等人建設施工合同糾紛案,為王某爭取到17萬元的工程款; 5.?赤水市XX公司與貴州XX公司合同糾紛,為我的當事人貴州XX公司索回了1600萬元的合同款及32萬元的違約金
立約定金后未簽合同怎么賠
2021-02-15夫妻共同財產可以贈送給親人嗎
2021-03-22物業能在合同到期后收取物業費嗎
2020-12-12轉繼承效力如何規定
2020-12-12轉繼承需要符合哪些條件
2020-12-16父母一方去世房產如何繼承
2021-02-15預售房屋抵押登記程序
2020-12-26正在建造中的房屋可否作抵押物?
2020-11-13貪污罪與挪用公款、挪用資金罪之異同
2021-02-12要約與要約邀請有哪些區別
2021-02-02交通事故一方賠償不了怎么辦
2021-03-18校園欺凌會被開除嗎
2021-01-15新農村建設必須拆除老舊房嗎
2020-12-29購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21競業限制對夫妻同樣有效嗎
2021-02-03勞務派遣協議范本
2021-01-16試用不合格單位怎么證明
2021-03-19協議離婚財產分割是否有效
2020-11-18勞動糾紛調解以后能否再起訴
2021-01-06離婚時人壽保險如何分割
2020-11-11