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寧波
常見的勞動合同陷阱是什么
口頭合同
具體表現(xiàn)為部分用人單位與求職者就責任、權(quán)利和福利達成口頭協(xié)議，未簽署正式書面文本。一些大學(xué)畢業(yè)生渴望找到一份工作，并且沒有深入地參與世界，他們很容易相信雇主的各種“承諾”。這種口頭“合同”是不可靠的。一旦出現(xiàn)“麻煩”，這些口頭承諾將化為烏有
格式合同
是指用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動部門制定的合同范本事先印制的雇傭合同。從表面上看，這種合同似乎無可挑剔，但具體條款含糊不清，甚至有各種解釋。如果發(fā)生勞動爭議，用人單位將始終根據(jù)“合同”進行辯護，最終申請人將遭受單方合同的損失
一些用人單位利用申請人渴望找到工作的心理，只同意申請人的義務(wù)，違反本協(xié)議應(yīng)承擔哪些責任，并在違約時支付違約金，而合同中幾乎沒有提及申請人的權(quán)利。如果你簽了這樣一份合同，你無疑會把自己送到“砧板”上，雇主會“屠宰”生死合同，也就是說，一些危險行業(yè)的雇主為了逃避應(yīng)該承擔的責任，經(jīng)常要求申請人接受“生死協(xié)議”在簽訂合同時，即在發(fā)生事故時，企業(yè)不承擔任何責任。如果簽了這樣一份合同，恐怕在發(fā)生事故后談判會有更多的麻煩
“兩張皮”合同
一些雇主被相關(guān)部門的監(jiān)督檢查嚇壞了，經(jīng)常與候選人簽兩份合同。一份合同用于應(yīng)付勞動部門的檢查，另一份合同為雙方真實履行的合同。用于應(yīng)對檢查的合同是由業(yè)主捏造的，甚至簽名也是假的。申請人看不到合同，甚至不知道合同的存在。雙方真正履行的合同不能暴露在陽光下，因為真正的合同必須是一個只對雇主有利的不平等合同
合同是維護其合法權(quán)益的武器。一旦你陷入合同陷阱，你不僅會失去尊嚴，還會失去你應(yīng)該擁有的利益。因此，有關(guān)人士提醒求職者，在簽訂合同時，他們必須睜開眼睛看清楚，然后再簽訂合同
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