在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何讓離職員工復職
現如今，人才市場更新迭代的速度不斷加快，每天都有著許許多多的職工離職、跳槽等。特別是在全國高等教育普及、大學擴招，明年的高校畢業人數如雨后春筍般往上漲。當然，一個企業的發展擴大需要的不僅僅是資金還有它所能依仗的人才數量，這些人才可以是高校的應屆畢業生，他們如一張白紙可以在上面盡情潑墨，這些人才同樣可以是因為某種原因離職了的員工，他們是老練的工人有著豐富的經驗。那么如何讓這些離職員工復職，重新回到崗位上來呢?
一、員工復職程序
員工要求復職的，本人必須書面申請。由原工作單位對其離職前工作表現等進行鑒定審核，對離職前工作表現較好的，原則同意復職的，要由接收單位主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上簽署意見后，由人力資源處辦理入職手續。
二、員工復職條件
(一)離職人員符合下列條件的，同意復職：
1、離職前在公司表現優秀，工作表現突出的;
2、其離職原因一般為家庭、學業、入伍等個人原因的;
3、復職人員一般為企業需要的具備一定操作技能的;
4、復職人員身體健康且能勝任企業工作的。
(二)離職人員離職前出現下列情況的，禁止復職：
1、嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損失的;
2、違反公司規章制度，情節嚴重的;
3、被依法追究刑事責任的;
4、離職前工作表現較差、業務技能一般、經常出現違紀行為的。
三、復職人員崗位安排
員工復職一般安排回原部門工作。如特殊情況，經公司領導批準可另行分配相應工作。
四、復職人員待遇
1、復職人員入職后，要先試用期(具體情況根據公司相關規定)。試用期間表現好的，由用人單位提出是否簽訂勞動合同意見，同意的，到公司人力資源處辦理手續。
2、復職人員簽訂勞動合同后，可參考在職時的薪酬水平、業績表現并結合同崗員工待遇標準執行。
以上就是律霸網小編為您介紹的“如何讓離職員工復職”的法律知識。一是：員工要求復職的，本人必須書面申請，申請獲得通過再辦理入職手續，二是：需要特別注意禁止復職的情況，三是：復職后的工作安排和待遇很大程度是聽從公司的相關規定。最后如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動產抵押可以重復抵押嗎
2020-11-09申請注冊三維標志商標有哪些限制條件
2021-03-05機票退票費如何認定
2021-02-18行政處罰一般程序多長時間辦結
2021-01-15離婚夫妻財產房屋分割問題
2020-12-23拖欠物業費如何處理
2021-03-04單位是否有權收回員工集資房
2020-11-30經濟適用房抵押擔保合同是否有效
2020-12-16學生坐校車下車后丟失學校有責任嗎
2021-01-19房本上寫的集體土地可以做抵押嗎
2020-11-10未簽訂勞動合同雙方合同關系是否繼續存在
2020-12-28同一時間段能否成立不同勞動關系
2021-01-17單位調崗調職調薪勞動者要如何應對
2021-01-18湖南省疫情期間工資如何發放
2021-02-13航空意外險可以買幾份
2020-12-01精神病人縱火保險公司需要賠付嗎
2021-03-04保險合同解釋原則有哪些
2021-02-18附贈人身保險合同的法律分析（一）
2020-11-27車輛轉賣未告知保險公司，保險公司可拒賠嗎
2020-12-10廠房失火無保險怎么辦
2021-02-02