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復職流程怎么走
員工復職程序
員工要求復職的，本人必須書面申請。由原工作部門對其離職前工作表現(xiàn)等進行鑒定審核，對離職前工作表現(xiàn)較好的，原則上同意復職的，要由接收單部門主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上簽署意見后，由綜合部辦理復職手續(xù)。1.離職人員向原部門領取《復職申請表》，并詳細填寫;2.部門主管批準并填寫意見或駁回;3.總監(jiān)批準并填寫意見或駁回;4.人力資源經(jīng)理批準并填寫意見或駁回;5.人力資源相關部門對已批準的復職員工辦理入職手續(xù);
員工復職條件
(一)離職人員符合下列條件的，同意復職：
1、離職前在公司表現(xiàn)優(yōu)秀，工作表現(xiàn)突出且在公司已經(jīng)轉(zhuǎn)正的;2、離職類型為自己主動離職，離職原因一般為家庭、學業(yè)、入伍等個人原因的;3、復職人員一般為企業(yè)需要的具備一定操作技能的;4、復職人員身體健康且能勝任企業(yè)工作的，因病因傷離職員工復職必須提供本人近期(當月)健康證明。(二)離職人員離職前出現(xiàn)下列情況的，禁止復職：1、嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失的;2、違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的;3、被依法追究刑事責任的;4、離職前工作表現(xiàn)較差、業(yè)務技能一般、經(jīng)常出現(xiàn)違紀行為的。(三)離職人員只有一次復職機會;
復職人員崗位安排
員工復職一般安排回原部門工作。如特殊情況，經(jīng)公司領導批準可另行分配相應工作。
復職人員待遇
復職人員入職后，薪資待遇按照原工資標準執(zhí)行(不含廠齡工資)，并購買五險。
每個公司的復職條件是不同的，每個公司的復職條件是不一樣的。在自己準備復職的時候，一定要注意自己是否符合條件，而且復職流程是否正確。本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢
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簡介:
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。對待工作認真負責，善于溝通，有較強的組織能力與團隊精神。 211院校法律碩士畢業(yè)，通過2014 年司法考試A證，2018 年3月取得執(zhí)業(yè)律師資格。3 年以上工作經(jīng)驗，參與過多起并購重組、設立海外投資公司等項目，可以單獨完成公司設立；內(nèi)部制度、經(jīng)營合同的起草、審閱、修改工作；企業(yè)提供日常法律咨詢；進行公司內(nèi)部風險控制；獨立出庭進行訴訟活動等。
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