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復職流程怎么走

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-23 · 258人看過

員工復職程序

員工要求復職的,本人必須書面申請。由原工作部門對其離職前工作表現等進行鑒定審核,對離職前工作表現較好的,原則上同意復職的,要由接收單部門主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上簽署意見后,由綜合部辦理復職手續。1.離職人員向原部門領取《復職申請表》,并詳細填寫;2.部門主管批準并填寫意見或駁回;3.總監批準并填寫意見或駁回;4.人力資源經理批準并填寫意見或駁回;5.人力資源相關部門對已批準的復職員工辦理入職手續;

員工復職條件

(一)離職人員符合下列條件的,同意復職:

1、離職前在公司表現優秀,工作表現突出且在公司已經轉正的;2、離職類型為自己主動離職,離職原因一般為家庭、學業、入伍等個人原因的;3、復職人員一般為企業需要的具備一定操作技能的;4、復職人員身體健康且能勝任企業工作的,因病因傷離職員工復職必須提供本人近期(當月)健康證明。(二)離職人員離職前出現下列情況的,禁止復職:1、嚴重失職,營私舞弊,給企業造成重大損失的;2、違反公司規章制度,情節嚴重的;3、被依法追究刑事責任的;4、離職前工作表現較差、業務技能一般、經常出現違紀行為的。(三)離職人員只有一次復職機會;

復職人員崗位安排

員工復職一般安排回原部門工作。如特殊情況,經公司領導批準可另行分配相應工作。

復職人員待遇

復職人員入職后,薪資待遇按照原工資標準執行(不含廠齡工資),并購買五險。

每個公司的復職條件是不同的,每個公司的復職條件是不一樣的。在自己準備復職的時候,一定要注意自己是否符合條件,而且復職流程是否正確。本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺,如果您還有疑問,歡迎進入律師咨詢

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