在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
交了轉正申請,但是還沒簽合同,想辭職了怎么辦
交了轉正申請,但是還沒簽合同,想辭職了怎么辦?
交了轉正申請,但是還沒簽合同，就還算是試用期。只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可后離職比較妥當。
《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
勞動者雖然處于試用期，但其基本權利也應該得到保障，一些單位常常無視《勞動合同法》的規定，拒絕試用期員工辭職，又或者要求試用期員工和正式員工一樣提前30日提出辭職申請才解決勞動合同，這些做法都是違法的，勞動者在遭遇這種情況時，可以根據《勞動合同法》規定來維護自己的利益。
試用期辭職有工資嗎
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，在試用期內，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，并且用人單位應該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。
如果有其他的試用期辭職問題需要解答，建議你可以在線咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故索賠技巧有哪些
2020-12-09三方協議只有兩方簽字是否生效
2020-11-18疫情期間公司不給發工資如何維權
2020-11-11軍人轉業費屬于夫妻共同財產嗎
2020-12-12連帶責任中求償權的要件和范圍是什么
2020-12-12車損險賠償范圍
2020-12-29不得抵押的房地產有哪些?
2021-02-25工傷已經痊愈可以解除合同嗎
2020-11-16競業限制補償金怎么領取
2021-01-23勞務合同人身損害是否給予賠償
2021-03-11產品責任保險責任范圍
2021-02-08對保險合同效力有什么規定
2021-01-05佛山市一起保險合同糾紛上訴案
2020-12-07保險公司利用公司內部文件規定免責條款無效
2021-01-25保險公司理賠時會調取監控嗎
2021-01-10保險對方全責如何理賠
2021-03-21住院收費票據丟失保險拒賠合理嗎
2020-12-25拆遷補償案件有無時效
2021-01-27房屋拆遷什么階段請律師最管用
2021-03-13拆遷獎勵是如何規定的嗎
2020-12-25