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寧波
單方面通知解除勞動合同的概念和意義是什么
單方提前解除勞動合同是指勞動者或用人單位在勞動合同簽訂后和勞動合同履行過程中，提前通知對方，在一定期限后解除勞動合同的行為勞動合同。單方提前解除勞動合同，包括勞動者提前解除勞動合同和用人單位提前解除勞動合同。勞動者提前解除勞動合同又稱提前辭職，用人單位提前解除勞動合同又稱提前辭退。此外，單方面終止勞動合同還包括雇主大規模裁員的經濟性裁員。由于經濟性裁員的特殊性，筆者在此不再討論。單方提前解除勞動合同的意義
單方提前解除勞動合同與單方立即解除勞動合同的區別在于解除勞動合同的方式不同。單方通知解除勞動合同，是指在勞動合同解除前，必須以合法或約定的方式通知解除勞動合同，并在一定的通知期后，發生解除勞動關系的后果。單方面立即終止勞動合同是在通知另一方時終止勞動關系的結果，如上所述，單方立即解除勞動合同主要適用于勞動合同的試用期和勞動合同當事人的過錯。單方提前通知解除勞動合同為無過錯解除，適用于勞動合同當事人無過錯的情形。由于勞動合同當事人沒有過錯，通過解除勞動合同時的提前通知程序，勞動合同當事人的合法權益可以得到更好的保護
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