在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
因工作失職造成公司財物重大損失的怎么處罰
員工因重大過失造成公司損失的，公司可要求其賠償。
勞動者如何賠償以及賠償的方式，主要依據《工資支付暫行規定》第十六條，該條規定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。”
具體確定勞動者賠償額度及比例時，要依據雙方勞動合同的約定或單位規章制度的規定，根據過錯的大小、損害的程度，參照勞動者的工資收入水平，確定勞動者應賠償的數額。
經濟賠償規定：凡造成經濟損失的，直接責任人按下列比例標準承擔賠償責任。
(1)經濟損失在50～1000元以下的，直接責任人按100%進行賠償;
(2)經濟損失在1000～2000元及以下的，直接責任人按80%進行賠償;
(3)經濟損失在2000～5000元的，直接責任人按30%進行賠償;
(4)經濟損失超過5000元的，直接責任人按5～20%賠償。
賠償處罰操作：
(1)根據國家《工資支付暫行規定》第十六條規定，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
(2)當月的20%工資不足賠償全額時，則分月扣除，直至賠償金額扣完為止。
(3)若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
(4)對相關責任人的處罰，也按上述規定執行
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
因提供勞務產生糾紛是否屬于勞動爭議案件
2021-01-22工傷鑒定一定要康復期后才可以做嗎
2021-01-27寬帶賬號密碼是否屬于“公民個人信息”
2021-01-11工商公示內容有假如何處罰
2020-12-09無期徒刑能改為有期嗎
2021-02-22父親無撫養能索取贍養費嗎
2020-11-15贍養人負有哪些贍養義務?
2020-12-21沒有簽勞動合同申請勞動仲裁需要請律師嗎
2021-03-02老人遺產女兒能分嗎
2021-02-12病假單位會辭退嗎
2020-12-26房產證不滿三個月能辦抵押貸款嗎
2021-03-24裁減試用期員工也應支付經濟補償
2021-03-14工齡計算方法
2020-11-08辭職不批準去勞動仲裁需要什么材料
2020-12-25勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22離職前幾年的勞動爭議都可以申請嗎
2021-01-07非壽險責任準備金計提標準是怎樣的
2021-02-18飛機天氣原因延誤賠償
2020-12-14保險合同變更風險是如何的
2021-03-10人身保險理賠的程序是怎么樣的
2020-11-16