在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不服從工作安排可以辭退嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-27
·
643人看過
用人單位辭退員工實質上是勞動合同解除的原因之一。勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的一種法律行為。由于勞動合同解除事關重大，因此勞動法對其條件和程序做了嚴格的規定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴格的法律條件和法律程序，不是說辭就可以辭。
辭退的焦點在于不服從工作安排應如何定性。這就要從規章制度說起。
規章制度與單方解除勞動合同的聯系主要來源于《勞動合同法》第三十九條第二款，該款規定嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。實際操作中，很多用人單位在其員工守則中會有類似“以下行為屬于嚴重違反單位規章制度”的內容，并以此解除勞動關系，同時認為符合《勞動合同法》第三十九條第二項的規定，無需支付賠償金。首先，從程序上說，規章制度須經過民主和公示程序。其次，從內容上看應合法、符合常理。解除勞動合同屬于嚴重違反單位規章制度的處罰措施，也只有嚴重違反規章制度才能單方解除勞動合同，該標準亦應在客觀、公正的框架內。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
買到過期食品怎么賠償
2021-01-30侵犯公民個人信息被傳喚會放出來嗎
2020-12-14個體戶擅自經營不準個體工商戶經營的商品的如何處罰
2021-01-25原產地標記如何認證
2020-12-31收取支票時需要提防哪些“支票陷阱”
2021-02-23表見代理與職務行為如何區分
2020-11-15批捕令下來能探視嗎
2020-12-08代書遺囑的效力分析
2021-03-19短信可不可以作為離婚證據
2021-02-22婚前隱瞞家族有精神病史能成為離婚理由嗎
2021-02-09交通事故技術鑒定怎么做
2021-01-03合同擔保的擔保方式有哪些呢
2020-11-17超市顧客摔傷賠償責任誰來負
2021-01-09離婚房產確權訴訟需要被告到場嗎
2021-03-22眾籌房和集資房有什么區別
2021-02-10勞動者如何協商調崗保證自身權益
2020-12-15追討勞動合同違約金有時間期限嗎
2021-01-08發生工傷事故后 應該如何申報工傷事故
2021-02-08工傷認定能否直接認定勞動關系
2021-01-12不賠錢解雇員工的方法
2020-11-30