根據《企業勞動爭議處理條例》第17條的規定:"縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。設區的市的仲裁委員會和市轄區的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍,由省、自治區人民政府規定。"如果企業和職工不在同一轄區,根據《企業勞動爭議處理條例》第18條的規定:"發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。"
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