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寧波
什么是無效合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-01
·
510人看過
1、 有下列情形之一的，本合同無效：
（1）一方以欺詐或脅迫手段訂立本合同，損害國家利益
（2）惡意串通，損害國家、集體或第三方利益
（3）（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規強制性規定的。新頒布的《勞動合同法》第62條規定，用人單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護通知派遣員工其工作要求和勞動報酬
（III）支付加班費和績效獎金，并提供與崗位相關的福利
（4）為在職派遣員工提供必要的培訓
（V）繼續就業，如果違反規定和法律簽訂的勞動合同是無效合同，則應實施正常的工資調整機制
第77條規定，如果工人的合法權益受到侵犯，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟
第八十條規定，直接關系勞動者切身利益的用人單位規章制度違反法律、法規規定的，勞動行政部門責令改正，給予警告；如果對工人造成損害，他們應承擔賠償責任
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