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寧波
勞動合同的形式是什么
勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。根據(jù)合同內(nèi)容，勞動合同分為勞動合同制度范圍內(nèi)的勞動合同和勞動合同制度范圍外的勞動合同；按合同形式分為必要勞動合同和非必要勞動合同
勞動合同形式是勞動合同內(nèi)容賴以確定和存在的方式，即勞動合同當事人約定的具體表現(xiàn)形式。《條例》第3條規(guī)定，“建立勞動關系應當訂立書面勞動合同”。因此，勞動合同的簽訂應采用書面形式。書面勞動合同是嚴肅的。它們是澄清工人和雇主權(quán)利和義務的重要基礎。將勞動合同內(nèi)容融入文化，便于雙方履行勞動合同，便于相關部門對勞動條件進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)生，也可以形成文件，更有效地保護勞動合同當事人的合法權(quán)益
作為勞動關系雙方權(quán)利義務的約定，勞動合同也可以分為書面形式和口頭形式。書面勞動合同的訂立，是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時，直接以書面形式表示和記載，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的協(xié)議，本法明確規(guī)定勞動合同應當以書面形式訂立。以書面形式訂立勞動合同，應當認真、謹慎、準確、可靠、有據(jù)可查。發(fā)生爭議時，便于查明事實，辨別是非，也有利于主管部門和勞動行政部門的監(jiān)督檢查。此外，書面勞動合同可以增強合同當事人的責任感，促進合同規(guī)定義務的充分履行。與書面形式相對應的口頭形式?jīng)]有可以保存的書面依據(jù)，具有任意性，容易發(fā)生爭議，難以提供證據(jù)，不利于保護當事人的合法權(quán)益
以上是勞動合同形式的全部內(nèi)容。我想知道它是否能幫助你。勞動合同的重要性不再需要小編說了。小編希望廣大職工在簽訂勞動合同時多加注意，不要落入用人單位設置的陷阱
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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