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如果貸款協議與實際履行不一致,能否按實際履行情況執行

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-06 · 115人看過

如果貸款協議與實際履行不一致,是否可以按照實際履行

如果貸款協議與實際履行不一致,一般應按照協議履行。如果實際履行與合同不一致,且雙方均不反對且已實際履行,則應屬于意思自治原則。實際履行,又稱實際履行原則,是指經濟合同當事人必須嚴格按照合同約定的標的物履行義務的原則。它包括兩種含義:

(1)雙方必須交付經濟合同中規定的內容,不得擅自更換,且不得以其他貨物或金錢進行賠償

(2)如果經濟合同的一方違約,即使違約方支付了違約金賠償金,不能免除其履行合同的責任。如果受害方要求違約方繼續履行合同,違約方還應繼續履行合同中規定的標的事項

< P> < /P> < P>如何處理合同協議與實際履行不一致的問題< < P> >新《民法典》于2021年1月1日生效。《民法典》第577條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行等違約責任,補救措施或損失賠償第582條履行不符合約定的,應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確,依照本法第510條的規定仍不能確定的,受害人可以根據標的物的性質和損失的大小,合理選擇要求另一方承擔違約責任,如修理、返工、更換、退貨、降價或報酬等

如果在合同履行過程中,一方未經另一方同意變更合同內容,另一方不接受履行的,變更履行的一方屬于履行缺陷或者履行錯誤,需要承擔違約責任,在履行合同過程中,如果發生下列情況,需要按照合同重新履行,一方變更合同內容并履行,另一方同意并接受。這種情況屬于合同雙方在履行合同過程中改變了合同原約定的內容。這是一份新協議,具有法律效力,以實際履行為準。例如,在勞動合同糾紛中,公司向工人發出的工資單和崗位變更通知。因為隨著勞動合同的不斷履行,勞動合同雙方的權利義務必然發生變化。隨著勞動者工作時間的增加,其休假和獎金標準的自然變化屬于勞動合同的變更。因此,如果勞動合同依法變更,只要有書面記錄或其他形式的證明,就可以視為“書面變更”,以實際履行為準

從以上分析可以看出,如果借款協議與實際履行不一致,具體問題往往需要分析,主要取決于雙方是否同意,如果你同意,就不會有問題。但是,如果其中一方不同意,您可以咨詢律師尋求幫助。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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李志民律師畢業于哈爾濱師范大學,2015年開始執業,從業以來辦理大量民商事案件,積累了豐富的辦案經驗,始終秉持“受人之托,忠人之事”的原則,贏得了社會廣泛好評和贊譽。

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