勞動合同的內容必須涉及勞動者再生產的過程,因為勞動力本身具有再生產的特征。勞動合同的訂立,不僅應當規定用人單位與勞動者之間的權利和義務,還應當規定勞動者的直系親屬在一定條件下享有的物質幫助權。因此,在簽訂勞動合同時,要考慮職工子女的教育,自己和家庭的住房等生活困難,;解決職工因年老、疾病、工傷等原因暫時或永久喪失勞動能力,可能無法獲得勞動報酬時,如何承擔職工自身的社會保險待遇,如何對其供養的直系親屬給予一定的物質幫助,殘疾、死亡和其他原因
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