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寧波
合同工與普通工的區別
合同工和普通工的區別是什么？
首先，簽訂主體不同：
合同工是與勞務派遣公司簽訂合同并被派遣到各個項目的員工。合同期限一般為3年左右。事實上，大多數時候，國有企業直接招聘人才。正式工作后，簽訂勞務派遣合同，由本單位人力資源部負責管理和派遣，不與派遣公司直接聯系。適用人員：大專及以下學歷人員、其他非正規招聘人員等
正規工為與工作單位簽訂勞動合同的員工，合同期限長。需要注意的是，本科畢業生只有在一年的實習期后才能成為正式工人，但實習期內的待遇與正式工人無異。工資及福利待遇：
工資：大致計算方式為：基本工資+績效+獎金+各種補貼-五險一金。采用“定崗定薪”的方式，基本工資和獎金按崗位制定
合同工與合同工相比不繳納住房公積金，其他無顯著差異。績效良好的合同工在完成項目部和公司的評估后可以轉為正式員工
事實上，在現實生活中，合同工和正式員工的差異更大，根據不同的雇主和工作類型會有相應的差異。因此，如果在這方面存在任何難以解決的問題，您可以咨詢律師尋求幫助。律霸還提供律師在線咨詢服務，歡迎來到法律咨詢
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