所謂協(xié)商變更,是指企業(yè)與勞動者協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容?!秳趧?a href='http://www.bjxgfjob.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第35條規(guī)定:“用人單位和勞動者可以協(xié)商變更勞動合同約定的內(nèi)容,變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者分別持有?!?p style='text-indent: 2em' >
從本文可以看出,協(xié)商變更是指在沒有任何客觀情況下對勞動合同內(nèi)容的變更。變更的前提是勞動合同雙方協(xié)商一致。如果雙方不協(xié)商或協(xié)商不成,勞動合同的內(nèi)容不得變更。此外,談判變更還需要滿足另外兩個程序條件。一是必須是書面的,;第二,變更后的勞動合同雙方各執(zhí)一份,一般來說,協(xié)商變更的具體實施步驟如下:
(一)一方以書面形式向另一方提交勞動合同變更
(二)另一方審查另一方提交的變更
(III)如果審查后沒有異議,以書面形式通知另一方同意變更。如有異議,應(yīng)以書面形式將異議返還給另一方,雙方應(yīng)就異議進(jìn)行另一輪談判,直至雙方對變更勞動合同的異議完全消除為止,一方應(yīng)根據(jù)約定內(nèi)容起草變更協(xié)議,并提交另一方簽字蓋章。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后,雙方各執(zhí)一份備查
(五)勞動合同內(nèi)容變更后需立即履行的,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照變更協(xié)議履行,并為另一方履行變更協(xié)議創(chuàng)造條件和提供支持。協(xié)商變更是勞動合同內(nèi)容變更的最簡單形式,也是變更勞動合同內(nèi)容過程中使用最廣泛、使用最廣泛的方式。(5)勞動合同變更協(xié)議一式兩份,提交勞動行政部門審核后,由雙方共同持有
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