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寧波
工傷屬于勞動爭議嗎
工傷屬于勞動爭議嗎
屬于勞動爭議，先有勞動仲裁委裁決。
勞動爭議
勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動爭議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。
勞動合同糾紛屬民事糾紛，糾紛一般是民事行為由合同和侵權(quán)造成的。
起訴狀有：勞動爭議起訴狀(爭議)和民事起訴狀(糾紛)。
勞動關(guān)系有：事實(shí)勞動關(guān)系(爭議)和勞動合同關(guān)系(糾紛)。
賠償項(xiàng)目
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
處理原則
1)在查清的基礎(chǔ)上，依法處理勞動爭議原則。
2)當(dāng)事人在法律上一律平等原則。
3)著重調(diào)解勞動爭議原則。
4)及時處理勞動爭議的原則。
對于你提出的“工傷屬于勞動爭議嗎”問題，因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等等的，都是可以是勞動爭議的范圍。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。
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