如何計(jì)算

1。連續(xù)計(jì)算法，又稱連續(xù)計(jì)算工齡法。例如，如果一名員工從a單元調(diào)到B單元，他在a單元和B單元的工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算為連續(xù)服務(wù)年限。如果員工受到錯(cuò)誤處理，然后進(jìn)行審查和恢復(fù)，錯(cuò)誤處理的時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算為連續(xù)服務(wù)年限，錯(cuò)誤處理前后的服務(wù)年限可以連續(xù)計(jì)算

2。組合計(jì)算法，又稱連續(xù)服務(wù)年限組合計(jì)算法。指在員工的工作經(jīng)歷中，非因自身主觀原因中斷一段時(shí)間的，應(yīng)扣除中斷時(shí)間，并將中斷前后兩個(gè)工作小時(shí)合并計(jì)算。如果退休工人和工作人員的數(shù)量減少，辭職前和重新加入工作后的連續(xù)工作時(shí)間可以一起計(jì)算

3。服務(wù)年限折扣算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境的工人的連續(xù)工齡可以轉(zhuǎn)換。例如，在計(jì)算固定在32華氏度以下低溫工作場所或100華氏度以上高溫工作場所的地下礦工或員工的連續(xù)工作年限時(shí)，可計(jì)算在此類工作場所工作的每年一年零三個(gè)月。在精煉或制造鉛、汞、砷、磷和酸的行業(yè)，以及在化工、軍工和其他行業(yè)，直接從事有害健康工作的員工每年應(yīng)計(jì)為一年零六個(gè)月。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括企業(yè)的工齡，但在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，不包括一般工齡（一般來說，如果因個(gè)人原因中斷工作，休息前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）。現(xiàn)在，在確定雇員的保險(xiǎn)和福利以及他們是否具備退休條件時(shí)，他們通常只使用連續(xù)服務(wù)年限。因此，一般服務(wù)年限現(xiàn)在已經(jīng)失去了意義。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度實(shí)施后，退休和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以實(shí)際繳費(fèi)年限為依據(jù)，以以前連續(xù)工作年限為繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡按國發(fā)〔1978〕104號(hào)文規(guī)定計(jì)算，即：，一年只能在一周年后計(jì)算。

計(jì)算連續(xù)工齡的原則規(guī)定，在下列情況下，員工前后的工齡：

1。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理部門調(diào)離、下崗的人員，應(yīng)連續(xù)計(jì)算調(diào)離、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理部門派遣的國內(nèi)外學(xué)習(xí)者的工齡應(yīng)在學(xué)習(xí)期間和派遣前后連續(xù)計(jì)算

3。企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)管理機(jī)構(gòu)調(diào)派到其他企業(yè)的員工，應(yīng)在調(diào)派前后連續(xù)計(jì)算其服務(wù)年限

4。企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)移、重組、合并，原職工仍留在企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算轉(zhuǎn)移、重組、合并前后的工齡。員工因病或非因工負(fù)傷在6個(gè)月內(nèi)停止工作就醫(yī)的，繼續(xù)計(jì)入企業(yè)工齡；職工患病恢復(fù)6個(gè)月以上返回原企業(yè)的，除不計(jì)算6個(gè)月以上的工齡外，將其患病前后的工齡合并為連續(xù)工齡。員工因工傷或職業(yè)病停止工作的醫(yī)療期，按連續(xù)工齡計(jì)算

7。革命軍人的工齡和革命軍人轉(zhuǎn)業(yè)前的工齡按連續(xù)工齡計(jì)算

8。學(xué)徒在企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)計(jì)算企業(yè)的服務(wù)年限。當(dāng)臨時(shí)工和試用人員成為正式員工時(shí)，其在企業(yè)的服務(wù)年限應(yīng)從最后一次進(jìn)入企業(yè)之日起計(jì)算。“文化大革命”期間，原分配到國有農(nóng)場和墾區(qū)工作的知青，以及加入國家組織的農(nóng)村團(tuán)隊(duì)的城市知青，離開農(nóng)村后，在農(nóng)場、墾區(qū)或農(nóng)村地區(qū)參加勞動(dòng)，開墾農(nóng)場或農(nóng)村地區(qū)到城鎮(zhèn)工作，根據(jù)政策，可結(jié)合參加工作后的時(shí)間，計(jì)算為連續(xù)工齡

10。歸僑員工的連續(xù)工齡，自進(jìn)入企業(yè)之日起計(jì)算。如果在國外從事革命工作的歸僑工人確實(shí)因工作需要被調(diào)回中國或受到迫害,如果有可靠的證明,并經(jīng)華僑委員會(huì)核實(shí),，他們?cè)趪鈪⒓痈锩墓ぷ鲿r(shí)間可以算作連續(xù)服務(wù)

不計(jì)算工齡

從事下列情況的員工的工齡不計(jì)算：

1。如果雇員在敵偽和國民黨反動(dòng)統(tǒng)治期間擔(dān)任某些職務(wù)，如頭目、監(jiān)督員、工廠警察、礦務(wù)警察等，并有壓迫和剝削行為、國民黨軍隊(duì)官兵、國民黨政府官員等，則不計(jì)算工齡

2。被判處剝奪政治權(quán)利的人被剝奪政治權(quán)利的期限；服務(wù)年限不計(jì)算在內(nèi)。如果反革命罪行被剝奪政治權(quán)利，其連續(xù)服務(wù)年限應(yīng)從恢復(fù)政治權(quán)利之日起重新計(jì)算

以上是對(duì)兩名新兵是否有服務(wù)年限問題的回答。一般來說，工作單位會(huì)根據(jù)工人第二次入境的不同原因進(jìn)行不同的處理。一般來說，有正當(dāng)理由的人會(huì)繼續(xù)計(jì)算服務(wù)年資。相反，在實(shí)踐中，原則上不計(jì)算工齡

，因?yàn)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/47.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是在先前的勞動(dòng)關(guān)系終止后重新建立的，勞動(dòng)合同規(guī)定了新生效的勞動(dòng)關(guān)系，所以新的勞動(dòng)合同不能算作續(xù)簽，也就是說，大部分的第二次進(jìn)入都是連續(xù)計(jì)算的。如果您有任何相關(guān)問題，歡迎您在線咨詢律師