首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 合同條件變更

合同條件變更

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-24 · 84人看過

可變更合同的情況

1。由于重大誤解而簽訂的合同。表意文字由于誤解而表達(dá)了意圖。表意文字對(duì)合同內(nèi)容有重大誤解。誤會(huì)是誤會(huì)方自身的過錯(cuò)造成的。誤解是誤解方的非故意行為。明顯不公平的合同。合同訂立時(shí)明顯不公平。一方獲得的利益超過法律允許的限度；受害方缺乏訂立合同的經(jīng)驗(yàn)或緊迫性

III.由于欺詐和脅迫而訂立的合同

IV.利用他人的危險(xiǎn)，訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同。用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同。未就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以在提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者向勞動(dòng)者支付額外一個(gè)月工資后

，有下列情形：

（1）訂立勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)已被修改或廢止

（2）用人單位的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或根據(jù)市場變化決定變更生產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目。如勞動(dòng)者身體狀況發(fā)生變化，勞動(dòng)能力部分喪失，崗位與職業(yè)技能不相適應(yīng)，職業(yè)技能提高到一定水平，（四）客觀原因。這一客觀原因使得當(dāng)事人沒有必要或者不可能履行勞動(dòng)合同中原約定的權(quán)利和義務(wù)。此時(shí)，允許雙方變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。主要原因：由于不可抗力的發(fā)生，原合同的履行變得不可能或無意義。不可抗力是指當(dāng)事人無法預(yù)見、避免和克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、事故、戰(zhàn)爭等。由于價(jià)格的大幅上漲和客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的其他變化，勞動(dòng)合同的履行成本過高，失去經(jīng)濟(jì)價(jià)值。這是民法中情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)中的適用

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論