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寧波
在什么情況下可以延長勞動合同期限
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-24
·
84人看過
在何種情況下勞動合同的期限可以延長
勞動合同法第45條規定勞動合同到期。有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同有效期延長至相應情形消失。但是，有下列情形之一的，喪失或者部分喪失本法第四十二條第二款規定的勞動能力的勞動者終止勞動合同的，依照國家關于工傷保險的有關規定執行：，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未經離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間
（2）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認在規定的醫療期限內喪失或者部分喪失勞動能力
（3）患病或者非因工負傷>
（4）女性員工正在懷孕，分娩和哺乳
（5）自法定退休年齡起在本單位連續工作15年以上，不足5年
（6）法律、行政法規規定的其他情形
以上為luba編輯編寫的這方面的知識。com為您服務。希望能幫助讀者更好地理解勞動合同的法律規定。如果您有任何其他法律問題，實際情況比較特殊，需要法律幫助，您可以通過我們的律霸平臺聯系律師，為您提供優質服務
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