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崗位工資是最低工資嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-29 · 723人看過(guò)

崗位工資是最低工資嗎？

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，崗位工資不是最低工資。崗位工資制度有多種形式，主要包括崗位福利工資制度、崗位薪點(diǎn)工資制度和崗位等級(jí)工資制度，最低工資是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省人民政府制定，自治區(qū)、直轄市并報(bào)國(guó)務(wù)院備案的用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。享受帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（產(chǎn)假）、節(jié)育手術(shù)假和國(guó)家依法規(guī)定的其他節(jié)假日的勞動(dòng)者，以及在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的勞動(dòng)者，應(yīng)視為已提供正常勞動(dòng)

最低工資規(guī)定，本規(guī)定適用于在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、私營(yíng)非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶及其與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工。與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，最低工資制度的規(guī)定不適用于以下范圍內(nèi)的企業(yè)和工人：

1。公務(wù)員和公益組織的工作人員

2。租賃或承包企業(yè)的承租人或承包商，但全職承包除外。學(xué)徒、利用假期勤工儉學(xué)的學(xué)生、殘疾人等

上述知識(shí)是小型員工對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的答案。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，崗位工資不是最低工資。崗位工資制度有多種形式，主要包括崗位福利工資制度、崗位工資點(diǎn)工資制度和崗位等級(jí)工資制度，最低工資是省級(jí)人民政府制度下的一種保障工資。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢

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