員工能否以公司需要加班進(jìn)行設(shè)備搶修為由拒絕加班

在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，王要求化工廠每月增加15%的工資。化工廠禮貌地拒絕了他的要求，只按照原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)付款。兩個(gè)月后，生產(chǎn)車(chē)間的反應(yīng)堆發(fā)生故障，影響生產(chǎn)，急需緊急維修。化工廠多次打電話(huà)和發(fā)短信通知王緊急維修。王以周末為由拒絕加班。為防止反應(yīng)堆爆炸事故，該化工廠被迫停產(chǎn)兩天，造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)多元。為此，化工廠向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/40.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟，要求賠償。王認(rèn)為，化工廠未經(jīng)授權(quán)決定加班是違法的，不應(yīng)對(duì)拒絕實(shí)施違法行為的后果負(fù)責(zé)。（來(lái)源：luba.com）

根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，用人單位可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般情況下，每天不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的前提下，有下列情形之一的，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第41條規(guī)定的限制：

（1）自然災(zāi)害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急治療的

（2）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線(xiàn)路和公共設(shè)施故障，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿的原則，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第四十二條第（二）項(xiàng)的規(guī)定履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，影響生產(chǎn)和社會(huì)公共利益，必須及時(shí)修復(fù)的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制。在這種情況下，由于反應(yīng)器故障，化工廠急需緊急維修，影響生產(chǎn)。要求王加班并不違法。相應(yīng)地，如果王某拒絕按化工廠要求加班，則違反了其法定義務(wù)，給化工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任