1、 雇主可以隨意解雇員工嗎？

在勞動(dòng)合同履行過程中，用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者違紀(jì)違法的，用人單位可以根據(jù)雙方依法簽訂的勞動(dòng)合同和國(guó)家法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際行為和依法嚴(yán)格規(guī)定的程序辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，我們決不能在終止勞動(dòng)合同的決定中武斷地寫下與工人實(shí)際行為不一致的理由，甚至“捏造”不存在的理由。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，但協(xié)商終止和立即終止的除外。總之，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，對(duì)雙方都具有法律約束力。雙方只能依法解除生效的勞動(dòng)合同。否則第三十六條用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同提前30天書面通知雇主。勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，員工可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）勞動(dòng)合同因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形無效的；（6）勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動(dòng)合同a>非法終止勞動(dòng)合同的后果

當(dāng)雇主與雇員終止勞動(dòng)合同時(shí)，其程序是非法的。例如，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不得從事原工作或雇主另行安排的工作；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任工作的；訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有上述情形之一的，用人單位可以提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者另行支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后解除勞動(dòng)合同。但是，如果單位違反上述規(guī)定終止與員工的勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定屬于非法終止，雇主非法終止合同的法律后果是什么（I）強(qiáng)制繼續(xù)履行合同是指雇主違反合同，無論其是否承擔(dān)了賠償責(zé)任或違約金，必須根據(jù)雇員的要求繼續(xù)履行原始合同中未履行的部分，并且在可以再次當(dāng)選的條件下，強(qiáng)制性雇主必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：

1。雇主非法終止了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有繼續(xù)履行合同的要求。用人單位有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的能力和條件（二）在勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者因違法行為實(shí)際無法繼續(xù)履行的情況下，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金雇主終止雇傭關(guān)系時(shí)，他可以選擇向雇主要求賠償。支付標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。如果補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一致，則應(yīng)支付補(bǔ)償

以上知識(shí)是小編的答案。用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償或者賠償責(zé)任。如果讀者需要找一位律師咨詢法律幫助，歡迎他們?cè)L問律霸。法律咨詢

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