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寧波
我能得到解雇公司的賠償嗎
公司解雇我能得到什么樣的補(bǔ)償答：
勞動(dòng)法第25條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（3） 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；（4） 第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者：
（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的
（二）勞動(dòng)者不稱職的，（三）訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行的，第二十八條用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
我今年剛開始工作，與公司的關(guān)系屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)。我在今年四月簽了合同，說合同一年簽一次。前幾天中秋節(jié)加班那天，我的工作出了差錯(cuò)。今天，領(lǐng)導(dǎo)按照慣例打電話無限放大我的錯(cuò)誤，因?yàn)槲?月份第一次開始這項(xiàng)工作時(shí)有一個(gè)錯(cuò)誤，因?yàn)樗麑懥艘粋€(gè)錯(cuò)誤的字，但沒有給單位造成損失，領(lǐng)導(dǎo)說當(dāng)時(shí)問題很嚴(yán)重。最后的結(jié)果是從獎(jiǎng)金中扣除了100元。當(dāng)時(shí)我覺得扣錢是對(duì)的。但我沒想到今天會(huì)解雇我，告訴我明天不要來上班。在合同到期前，不經(jīng)事先通知就解雇員工一個(gè)字是否合法？如果我離開，我能拿到這個(gè)月所有的薪水和獎(jiǎng)金嗎？謝謝
根據(jù)你所說的，你被公司解雇了，因?yàn)楣菊J(rèn)為你給公司造成了損失。據(jù)此，公司有權(quán)終止合同，在這種情況下，您將不會(huì)得到補(bǔ)償
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簡(jiǎn)介:
趙天功律師，法學(xué)本科，執(zhí)業(yè)后辦理了多起爭(zhēng)議標(biāo)的額大，法律關(guān)系復(fù)雜的案件，具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，在執(zhí)業(yè)過程中以一直以維護(hù)當(dāng)事人的利益為根本。其兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、耐心的溝通方式，得到了當(dāng)事人的一致好評(píng)。
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