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寧波
如果被解雇的老板不付錢怎么辦
我沒有加班就被解雇了。如果老板不給我錢，我該怎么辦？
濟南律師的回答：
勞動法律法規規定，雇主不得強迫或變相強迫工人加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。支付加班費的具體標準是：如果安排工人在標準工作日內延長工作時間，應支付不低于其工資的150%；安排勞動者在休息日工作，不能安排補假的，支付不低于其工資的200%；如果工人被安排在法定假日工作，其工資不得低于其工資的300%。如果公司拒絕支付，您可以在合同期內向勞動監察部門報告，如果公司無故提前終止勞動合同，應支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條對勞動者的經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向員工支付半個月的工資作為經濟補償
您朋友的單位行為屬于非法終止勞動合同，您朋友可以要求經濟補償，補償標準相當于其10個月的工資，單位拒付工資也屬于違法行為，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向勞動監察部門報告
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