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寧波
勞動者在工作期間發生意外,申請工傷鑒定需要什么材料
進行工傷鑒定需提供的材料：
1、工傷鑒定申請表;
2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫療診斷治療記錄；
4、工傷認定決定書。
如果公司未在規定時間內申報工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷認定，時效為一年。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
實踐中勞動者未和用人單位簽訂勞動合同的，還需要先搜集證明自己和單位存在勞動關系的證據才能進行工傷認定以及工傷鑒定。勞動者可以提供如：進出公司的門卡、工資條、工作服、表彰或處罰決定等作為證據。還有其他疑問，歡迎來律霸網進行法律咨詢。
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