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如果發(fā)生工傷情況應該怎么做傷殘鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 158人看過

如果發(fā)生工傷情況應該怎么做傷殘鑒定

職工發(fā)生工傷,傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。此外,以下情況也應進行勞動能力鑒定:停工留薪超過一定時限的、舊傷復發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。

鑒定的程序:

(一)先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定

(二)因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:

(1)醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的,應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請;

(2)醫(yī)療終結后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;

(3)申請舊傷復發(fā)鑒定的,應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的,按照相關規(guī)定的時限提出申請

(三)自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的,被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨申請的,被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

(四)受傷嚴重的,還可以由社會保障科介紹,到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結果,傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

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